عقدت أحسن بنجاح اجتماع منتصف العام في عام 2022
2022-07-14 18:00
"إعادة النظر،تحسن مستمر، واختراق مرة أخرى!"من 8 إلى 10 يوليو 2022 ، كان مديروأفضل مجموعة التكنولوجيامحدود صاستعرض إنجاز العمل وتشغيل نظام الإدارة في النصف الأول من العام ، واستعرض بشكل شامل وعميق تحقيق أهداف الشركة في النصف الأول من عام 2022 ، وحلّل المشاكل الموجودة في العمل ، وناقش إجراءات التحسين ، وأجرى مناقشة معمقة حول كيفية تحقيق الأهداف في النصف الثاني من العام.
8 يوليوالعاشر
لخص رؤساء كل قسم إنجازات العمل ، وتقدم العمل الرئيسي ، وبناء الفريق ، والأهداف الاستراتيجية ، وإدارة القسم ، وتنسيق الموارد الداخلية والخارجية ، وما إلى ذلك ، وحللوا أوجه القصور الحالية ، وخطط التعديل المقترحة. بعد الاجتماع ، يجب على الشخص المسؤول التركيز على أهداف النصف الثاني من العام ، والعمل بجدية أكبر للقيام بعمل جيد في مختلف المهام ، ومساعدة الشركة على تحقيق اختراقات وإنجازات جديدة.
يوليو من التاسع إلى العاشر
من أجل تلبية احتياجات التطوير الاستراتيجي للشركة ، وتعزيز البناء الإداري الحديث للشركة ، وتحسين مستوى إدارة الشركة والكفاءة التشغيلية ، وكذلك السماح للشركة بالتكيف بسرعة مع التغييرات في بيئة السوق الخارجيةو أر في اجتماع منتصف العام هذا ، يتولى الإدارة الوسطى والعليا للشركةروبية كما أجرى مناقشات متعمقة حول تعديل الهيكل التنظيمي الجديد للشركة.
في الوقت نفسه ، ومن وجهات نظر متعددة ، أجرت الشركة مناقشات متعمقة حول نظام إدارة أداء الشركة ، ونظام إدارة الجودة ، ونظام إدارة تسويق العلامة التجارية ، وثقافة الشركة وغيرها من القضايا ، وقامت بمراجعة المشكلات الحالية وتحسينها. وقد أرسى ذلك أساسًا متينًا للشركة لتحقيق أهدافها في النصف الثاني من العام ونشرها الاستراتيجي العام المقبل.
في الاجتماع ،رئيس للشركة مس. وقال وي إنه في النصف الأول من عام 2022 ، وفي مواجهة الأوبئة المتكررة والوضع الاقتصادي المعقد والمتغير ، فإن جميع العاملين فيأفضل الحفاظ دائمًا على روح إيجابية وجريئة ، وأداء واجباتهم بالعناية الواجبة ، والأداء بكفاءة ، والتحلي بالواقعية والابتكارالذي جعلنا حافظ أداء الشركة على معدل نمو غير عادي في ظل البيئة القاسية. هذا هو نتيجة الجهود المتضافرة لجميع موظفينا. نشكر كل قسم وكل زميل على عملهم الجاد. كمقدم خدمة ومشغل كامل الموارد يركز علىتصنيع وحلول البطارياتوأفضل يحتاج إلى إجراء التعديلات المناسبة لتلبية بيئة السوق وطلب السوق في جميع الأوقات. من خلال المراجعة المستمرة والتلخيص والتحليل من الخبرة السابقةوالابتكار والتحسين والتحسين المستمر منفيأساليب التنظيم ، ودراسة وتحسين المهارات المهنية والاحترافية ، ومساعدة الشركة على تزويد العملاء بمنتجات وخدمات أفضل بشكل أكثر دقة وفعالية وسرعة ، والاستمرار في خلق قيمة للعملاء.
مس.قال وي ذلك أيضًااجتماع منتصف العامليس فقط اجتماعًا لمراجعة إنجاز أهداف الشركة في النصف الأول من العام ، ولكنه أيضًا اجتماع تعبئة يركز على التخطيط العام للأهداف للنصف الثاني من العام ويعزز تحقيق اختراقات جديدة في الأهداف السنوية. ومن المؤمل أن يقوم رؤساء كل قسم وأعضاء إدارة بتنفيذ روح الاجتماع ، والحث على التنفيذ المحدد لمختلف المهام التي يتعين القيام بها في مناصبهم. في الوقت نفسه ، من المأمول أن يستمر جميع موظفي الشركة في الحفاظ على جو مكان عمل جيد ، وأن يتحدوا كواحد ، وينطلقون بكامل طاقتهم ، ويرسخون الهدف ، ويولون اهتمامًا وثيقًا بالتنفيذ ، ثم يتحسنون ، ويستمرون في تعزيز ابتكار المنتجات ، ابتكار الخدمة ، الابتكار التكنولوجي ، الابتكار الإداري ،أاختصار الثاني تقوية نظام إدارة العمليات الحالي ، والترويج لأهداف ومهام الشركة السنوية حتى تكتمل بالكامل ، وتقديم مساهمات جديدة وخلق إنجازات جديدة في الرحلة الجديدة لتطور الشركة.
