عقدت شركة بيتر النسخة الثالثة من "حدث تبادل النقاط السعيد" بنجاح
2022-07-06 18:17في الايام الاخيرة، 2022 ،"حدث تبادل النقاط السعيد"من أحسن تكنولوجيا مجموعة محدود بنجاح مرة أخرى. تم تكديس معكرونة الأرز والحبوب والزيوت وعلب الهدايا للوجبات الخفيفة والأجهزة المنزلية وما إلى ذلك في موقع الحدث. يمكن للموظفين استخدام النقاط المتراكمة في عملهم اليومي لاستبدال العناصر ذات القيمة المقابلة. كلما زاد عدد النقاط ، زادت قيمة العناصر التي يمكن استبدالها.
استبدال النقاط （جزء من عرض الصورة）
مقالي الخبز الكهربائية ، حقائب السفر ، مجموعات المسح ، الحبوب ، الزيت ، نودلز الأرز ، سماعات الأذن ، الحليب، إلخ.، رهذه الجوائز كلهاإنجاز للعمل الشاق للموظفين. منذ تنفيذ نظام إدارة النقاط لأكثر من نصف عام ، تم تحويل أمر المهمة إلى توجيه حافز من خلال طريقة المكافأة والعقاب ، وقد تم تنمية حماس العمل وشعور الموظفين بالمسؤولية بمهارة. لقد أصبح تدريجياً آلية إدارة عمل طبيعية. مع التحسين المستمر لنظام إدارة النقاط ، فإن عمليةحدث تبادل النقاط السعيد&نبسب;يتم أيضًا تحسينه باستمرار.
السحب المحظوظ
سيحصل الموظفون الخمسة الأوائل الذين حصلوا على نقاط متراكمة على فرصة إضافية لرسم صندوق أعمى محظوظ.
حفلة عيد ميلاد
هذه الحفلة السعيدةكنتأيضا على استعداد بهدوءمعمفاجأة صغيرة للموظفين الذين احتفلوا بأعياد ميلادهم في الربع السابق. أعدت الشركة لهم كعكات عيد ميلاد وهدايا صغيرة ، وغنى لهم الموظفون عيد ميلادهم. عدة عيد ميلادالأشخاص تمت دعوتهم إلى المسرح بابتسامات مشرقة على وجوههم. وضعوا أيديهم معًا وصنعوا أمنية عيد ميلاد جيدة معًا. كان المشهد مليئا بالضحك والضحك مما أشعل أجواء الحدث.
خلالال أنشطة الموظفين مرارًا وتكرارًا ، يستمر الأفضل في إثراء مزايا الموظفين ، بحيث يمكن للموظفين العمل بجد والعيش بسعادة. يسمح عقد حدث تبادل النقاط السعيد للموظفين بحمل هدايا ثقيلة في أيديهم ، مع ابتسامات راضية على وجوههم ، مع أمل في قلوبهم ، والعمل بحماس كامل وسلوك إيجابي. من الأفضل استخدام نظام إدارة مناسب وإنساني وموجه نحو الخدمة لتحسين إحساس الموظفين بالمكاسب والأمان والسعادة بشكل شامل ، بحيث يمكن لكل موظف أن يشعر حقًا بالدفء الذي تمنحه الشركة.
تضيف النقاط لإضاءة العمل ، وتزداد السعادة وتنمو معهاكل موظف. آمل ألا يكتسب كل من يعمل بجد نقاطًا فحسب ، بل سيستمر في التحسن أيضًا! في المستقبل ، يرجى مواصلة العمل الجاد!