المحطة الأولى في "مجتمع التعلم الأفضل" التابع لشركة أحسن: جوستسون مجموعة

قال القدماء: التعلم مثل التجديف بالقارب ضد التيار، إذا لم تتقدم تراجعت. من أجل تعزيز الشركة لتنمو لتصبح مؤسسة تعليمية ونموية وتحسين المهارات المهنية والشخصيات الداخلية للموظفين، في ظل الاهتمام الكبير والترويج القوي لقادة الشركة، في أبريل 2022، أنشأت أحسن تكنولوجيا مجموعة محدود رسميًا منصة تعليمية اسمه"مجتمع التعلم الأفضل". ستقوم الشركة بدمج الموارد الداخلية والخارجية بشكل كامل، وتوجيه جميع الموظفين لتوسيع حدودهم المعرفية، وتحسين أفكار العمل، وتحسين المهارات المهنية من خلال المشاركة الداخلية، والتواصل الخارجي، وغيرها من الأساليب، جنبًا إلى جنب مع احتياجاتهم الوظيفية واحتياجات التطوير الوظيفي، لذلك فيما يتعلق بتمكين المؤسسة.

في 14 أبريل،2022، المحطة الأولى"تعلم أفضلالمجتمع"، الرئيس&نبسب;من شركة مق. قاد وي شخصيًا بعض المديرين المتوسطين وكبار المديرين للذهاب إلى مجموعة شيامن جوستسون للتبادل والدراسة، وحصل علىدافيء&نبسب;استقبال&نبسب;من السيد شاو والسيد غان من مجموعة جوستسون.

خلال تبادل دام قرابة ثلاث ساعات،كلاهما قدمت الأطراف ثقافة الشركات الخاصة بكل منها، وتاريخ التطوير، والأعمال التجاريةيتراوحقوما إلى ذلك، ثم أجرى تبادلات متعمقة حول إدارة الشركة، وتكامل الموارد، وإدارة المخاطر والسيطرة عليها، والتحول الصناعي والارتقاء به. قال السيد شاو من مجموعة جوستسون أنه منذ تأسيسها قبل 25 عامًا، تركز جوستسون على مجال خدمات التجارة الخارجية الشاملة لمساعدة الشركات على تقليل التكاليف وتحسين الكفاءة، وتمكين القيمة الشاملة للسلسلة الصناعية، والسماح بمزيد من الجودة العالية. منتجات ذات جودة للذهاب إلى الخارج. في السنوات الأخيرة، واصلت جوستسون أيضًا ابتكار المزيد من سيناريوهات الخدمات التجارية، والتي تشمل تدريجيًا التجارة الإلكترونية عبر الحدود والتخزين اللوجستي الرقمي وتمويل سلسلة التوريد ومجالات أخرى لتلبية الاحتياجات المتنوعة لسوق التجارة الدولية. شارك السيد جان من مجموعة جوستسون المفاهيم والأساليب العملية للتعمق في احتياجات العملاء، وتحويل الطلب، وابتكار المنتجات، وموارد النظام الأساسي.

نيابة عن الشركة،السيدة وي&نبسب;وأعربت عن امتنانها للسيد شاو والسيد غان من مجموعة جوستسون لتوجيهاتهم ونصائحهم. وفي الوقت نفسه، أعربت عن تأثرها بمفهوم التطوير ومفهوم الخدمة ومفهوم تنمية المواهب لمجموعة جوستسون مجموعة. وقالت إنها كمؤسسة مبتكرة تدمج تصميم البحث والتطوير، وتخطيط المشاريع، ومجموعات كاملة من المعدات، والتركيب والتشغيل، والتدريب الفني والتوجيه، ودعم ما بعد البيع وغيرها من الخدمات.وخدمات تكامل نظام المقاولات العامة في تصنيع البطاريات العالمية،أحسن&نبسب;هي أيضا مؤسسة مبتكرة، أونعلم أيضًا أن الخدمة عالية الجودة هي روح تطوير المؤسسات."خدمة"يحتل المرتبة الأولى في القيم الأساسية لـ Bبعد. لقد خلقنا"المحطة الأولى للصين"، لقد تم استكشاف وإنشاء احتياجات العملاء، وهم ملتزمون بتطوير وتقديم المزيد من الخدمات ذات القيمة المضافة لغالبية العملاء الدوليين. وفي الوقت نفسه، في عصر الوباء الحالي، أصبحت بيئة السوق المحلية والأجنبية أكثر تعقيدًا وقابلة للتغيير، وستواجه الشركات صعوبات أكثر أو أقل في عملية الإنتاج والتشغيل والإدارة.بغرض خلق المزيد بشكل مستمرمستمرالقيمة للعملاء، التعلم المستمر والممارسة فقطيمكن أن يضمنالشركات والأفراد يسيرون دائمًا علىطريق النمو الصحي. لقد استفاد زملاء بتلر الذين زاروا جوستسون مجموعة هذه المرة كثيرًا. هذه ليست رحلة تعلم فحسب، بل رحلة حصاد أيضًا.

البحث عن التطوير في التعلم و يطلب اختراق في الابتكار.من&نبسب;هذا تبادل في&نبسب;مجموعة جوستسون، موظفون أفضل استمعوا وشاهدوا وناقشوا على طول الطريق، ولم يوسعوا فهمهم لإدارة المؤسسات، والتحديث الصناعي، ومفهوم الخدمة، وابتكار المنتجات، وما إلى ذلك فحسب، بل شعروا أيضًا بعمق بروح مجموعة جوستسون -- دنكون ل وقم بالتجربة، وكن شجاعًا في الابتكار، وكافح بلا توقف. بعد العودة إلى الرهانلديك، سيقوم الموظفون أيضًا بنشر"الحقائق"مثل الأفكار الجديدة والمفاهيم الجديدة التي تعلمها الزملاء الآخرون.وسوف يطلقون العنان لدور منصة التعلم ويخلقون حقًا جوًا تعليميًا من المؤسسات إلى الأفراد ومن الأفراد إلى المؤسسات. لتمكين بعضهم البعض وتحقيق بعضهم البعض، تشجع الشركة كل موظف على النمو بنجاح ليصبح موهبة مركبة تلبي احتياجات التطويرمجموعة التكنولوجيا الأفضل المحدودة.