اختتمت بنجاح الدورة التدريبية للموظفين "المعسكر التدريبي لإدارة نظام إدارة الأداء المتميز" التي عقدتها شركة شيامن أحسن بنجاح
2021-10-26 18:10
من أجل تحفيز الموظفين بشكل أكثر علمية وفعالية ،للقيام بعمل إدارة أداء الشركة بشكل أعمق، لضمان تنفيذ مهمة الشركة وأهدافها خطوة بخطوة ، ولتعزيز تطوير الشركة بشكل أفضل وأسرع ، من 19 إلى 21 أكتوبر 2021 ، جميع موظفيشركة أحسن (شيامن) تكنولوجيا شركة.، المحدودة.نفذت فعالية تدريبية لمدة يومين ل"معسكر تدريب بناء نظام إدارة الأداء المتميز" في مركز الابتكار التعاوني الدولي للعلوم الصينية.
قبل بدء التدريب ، قدم رئيس مجلس إدارة الشركة وي حفل توزيع الجوائز في الموقع لأعلى ثلاثة أقسام في نتيجة مراجعة الوظائف التدريبية السابقة (سبتمبر) ، وقدم مكافآت نقدية. في الوقت نفسه ، ألقت كلمة افتتاحية للتدريب.
نحندعا السيد ليانغ قوان لونغ ، خبير الموارد البشرية الأكثر شهرة في أفضل 500 كلية إدارة أعمال ، لإلقاء محاضراتلهذا التدريب. يتضمن محتوى التدريب بشكل أساسي توضيح أهداف الشركة ، وطريقة فحص الأداء ، والمحتوى الرئيسي لفحص الأداء ، ونموذج إدارة الأداء الممتاز ، وطريقة استخراج مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى المؤسسة.
ما هي إدارة الأداء؟
قال بيتر دراكر ، مؤسس الإدارة الحديثة: "الغرض من جميع أنشطة المنظمة هو أداء المنظمة."تعد إدارة الأداء وسيلة مهمة لتحسين كفاءة إدارة الشركات والعمل ، وهي إجراء مهم لتعميق تخصيص موارد الشركة ، وتحسين كفاءة الموظفين ، وتحسين جودة خدمة العملاء.
تقوم إدارة الأداء بتقييم وتغذية الجودة وسلوك العمل ونتائج عمل الموظفين بناءً على أهداف المنظمة من خلال عملية اتصال مستمرة ومفتوحة بين المستويات العليا والدنيا ، لتعزيز سلوك الفرق والأفراد لتحقيق هدف المنفعة لتحقيق وتنفيذ خطة فحص الأداء ، وفحص نتيجة العمل ، والتحفيز ، والتحسين وجهاً لوجه لضمان التحقيق الفعال للأهداف التنظيمية.
في هذا الفصل التدريبي ، جمع المعلم ليانغ جوان لونج بين خبرته العملية وفهمه لـ شيامن أحسن ، في شكل محاضرات في الفصول الدراسية ، وأسئلة في الموقع ، وتدريس حالة ، ومناقشة جماعية ، وتعليقات على الواجبات المنزلية وما إلى ذلك. دمج النظرية والتطبيق بشكل كامل ، والتفاعل باستمرار مع جميع المتدربين ، وإرشاد الجميع لتطبيق ما تعلموه ، وتلخيص المشاكل والصعوبات المحتملة ، وتسهيل فهم كل الموظفين للمعرفة في الفصل التدريبي ، واتخاذ الاستعدادات المناسبة لصياغة وتنفيذ نظام إدارة الأداء الممتاز للمؤسسة. تعميق معرفة إدارة الأداء لجميع الموظفين ، واتخاذ الاستعدادات المناسبة لصياغة وتنفيذ نظام إدارة الأداء الممتاز للمؤسسة.
خلال هذا التدريب ، جميع العاملين في شيامنأفضليتعلمون بعقل حيوي ، ويشاركون بنشاط في الأسئلة والأجوبة التفاعلية ، والمناقشات الجماعية ، وحل الواجبات المنزلية ، والعروض التقديمية لنمذجة الفريق ، والأنشطة الأخرى في الفصل الدراسي. جو التعلم نشط للغاية ويتم الانتهاء من كل مشروع تدريبي بنجاح. أخيرًا ، بناءً على نقاط الأداء في الفصل الدراسي ، تم تقييم التصنيفات وخطوات التعلم المتميزة ، وتم منح المكافآت والعقوبات المقابلة.