عقدت شركة أحسن اجتماعًا تمهيديًا لمجتمع التعلم واجتماعًا ترحيبيًا بالموظف الجديد

في عام 2022، ومع الاهتمام الكبير والترويج القوي لقادة الشركة،مجموعة التكنولوجيا الأفضل المحدودة&نبسب;تأسست رسميا"مجتمع التعلم الأفضل"منصة التعلم. باتباع مبدأ التوجه نحو الناس والموجه نحو الطلب، يمكن للموظفين التعلم بشكل أكثر احترافًا ودقة وتركيزًا، مما يساعد الموظفين على توسيع حدودهم المعرفية وتحسين أفكار عملهم وتحسين مهاراتهم المهنية، وبالتالي تمكين المؤسسات من التطور والتقدم.

في 25 مايو^ذ، من أجل تعزيز مجتمع التعلم الخاص بالشركة ليتم تنفيذه بشكل أسرع وأفضل، من الأفضل عقد اجتماع انطلاق لمجتمع التعلم حول موضوع"شحذ نفسك واصنع المستقبل"، وكان أيضًا اجتماعًا ترحيبيًا بالموظفين الجدد يهدف إلى توجيه موظفي الشركة للمشاركة بنشاط في أنشطة مجتمع التعلم والتعلم والممارسة وتحسين أنفسهم وتشجيع الموظفين الجدد على الاندماج في جو التطوير بالشركة بسرعة وتعزيز التواصل بين الموظفين الجدد والجدد. الموظفين القدامى.

في بداية الحدث، قدم المضيف بالتفصيل الهدف الأصلي للشركة المتمثل في إنشاء مجتمع التعلم، والغرض من عقد الاجتماع الافتتاحي لمجتمع التعلم وأهميته.

المدير العام ليوصنع خطاب. وقال السيد ليو إنه مع تكرار العلوم والتكنولوجيا، والمنافسة الشرسة في السوق، والتوجه السياسي الغامض، والأوقات المتغيرة باستمرار، قد تكون هناك فرص خفية لتغيير المستقبل. فقط من خلال التعلم المستمر والحفاظ على القدرة على التعلم يمكننا الاستجابة بشكل صحيح للتغيرات والاستمرار في الابتكار لاغتنام الفرص. يجب على كل من الشركات والأفراد أن يكونوا مجتهدين في التعلم، وأن يستمروا في قبول المعرفة الجديدة، وتعلم أفكار جديدة، وتعزيز الخبرات الجديدة، ودمج التفكير الابتكاري في الأعمال المختلفة، وتحسين جودتهم المهنية بروح التقدم مع العصر. أسس أفضل"مجتمع التعلم"، الذي يجمع ويتقدم بطريقة متعددة الأوجه ومتعددة الزوايا، ويشجع بشكل مشترك المؤسسات والأفراد ليصبحوا مؤسسات تعليمية عالية الجودة ومواهب نمو، ويبني القدرة التنافسية الأساسية في المنافسة الشرسة في السوق. تسريع تحقيق أهداف الشركة والتطوير عالي الجودة للصناعة لتوفير ضمانات تنظيمية قوية ودعم المواهب. فيما يتعلق بتنفيذ وتعزيز هذا المجتمع التعليمي، طرح السيد ليو توقعات بأنه يجب على جميع الموظفين الاهتمام به ومواكبة العصر وتعزيز الجودة الشاملة للمواهب وتفعيل حيوية فريق الشركة.

بعد ذلك، قدم الشخص المسؤول عن مجتمع التعلم والشخص المسؤول عن مجتمع اللغة الإنجليزية محتوى ومتطلبات خطط التعلم الخاصة بكل منهما، وشجعا موظفي الشركة على المشاركة بنشاط لتعزيز التطبيع والتوحيد والتطوير الفعال لمنظومة الشركة. مجتمع التعلم. تبادل العديد من ممثلي الموظفين الجدد خبراتهم وأفكارهم بناءً على تعلمهم وعملهم وحياتهم والمواقف الفعلية الأخرى.

راشيل,إدارة الخدمات اللوجستية الأفضل

مكان العمل هو البقاء للأصلح للبيئة.إذا لم يكن لدى الشخص القدرة على التعلم والتوقف عن المضي قدمًا، فسيتم القضاء عليه من قبل المجتمع. بغض النظر عن المنصب الذي تعمل فيه، فقط بواسطة تحسين التعلم المستمر لك يستطيع&نبسب;أن تصبح شخصًا محترفًا يتمتع بقدرة تنافسية أساسية. كموظف جديد في الشركة، في وظيفة جديدة، إذا واجهت مشاكل أو لم تفهم، يجب عليك ذلك إيجاد طريقة لحل المشكلة أولاًومراجعة العمل بانتظام وتلخيص الخبرة وأخذ زمام المبادرة للإبلاغ عن تقدم العمل إلى القادة الأعلى. من الناحية العملية، نعمل باستمرار على صقل مهاراتنا وتحسين مهاراتنا وإدراك القيمة الذاتية تدريجيًا على منصة الشركة.

ماتيلد:أحسن -مبيعات&نبسب;قسم

جو العمل في أحسن نشط للغاية. بالرغم منإنه فقطكانبضعة أيام منذ أن جئت إلىالشركة، أنا معجب جدًا. لقد فوجئت بسرور بأن الشركة شجعت إنشاء مجتمع التعلم. التعلم هو الطريقة الأكثر فعالية لتعزيز النمو الشخصي. على الرغم من أن عملية التعلم صعبة، إلا أن المكافآت التي تجلبها لنا يجب أن تكون غنية. تهتم المؤسسات المتميزة بالتعلم المستمر والنمو لموظفيها. يسعدني أن أحسن هي مؤسسة تعليمية تركز على التعلم وتحب التعلم. أنا ممتن لهذه الفرصة للانضمام إلى أحسن وزملائي لمساعدتهم ودعمهم. في المستقبل، يجب علينا أن نعمل بجد أكبر للتعلم وتحسين أنفسنا، ونتطلع إلى خلق جو عمل أفضلمعاً.

كيفن:أفضل - قسم المشاريع

بدءًا من التخطيط وحتى عقد هذا التبادل التعليمي رسميًا، يمكننا أن نشعر بتفاني قيادة الشركة في تبادل التعلم، فضلاً عن ثقة الموظفين في تطوير الشركة."الشعاع العلوي على حق، والشعاع السفلي لن يذهب إلى أي مكان."يعد التعلم دائمًا وسيلة مهمة لزيادة المواهب وتحسين القدرات. لدينا سبب للاعتقاد بأن المؤسسة التي تولي أهمية كبيرة لتعلم الموظفين وتنظم تعلم الموظفين بنشاط ستكتسب بالتأكيد القدرة على التنمية المستدامة والصحية في المنافسة في السوق. شكرا للقادة والزملاء على تقديرهم ودعمهم. وفي المستقبل، آمل أن يثابر جميع الزملاء في دراستهم، وأن يتمكنوا من تحقيق النجاح فيها لكسبجالمجتمعوفي الشركة وحياتهم المهنية.

ويعني الاجتماع الافتتاحي الإطلاق الرسمي لمشروع مجتمع التعلم الأفضل، والذي يعد علامة فارقة أخرى في تطوير مجتمع التعلم الأفضلأحسن. بعد ذلك، ستكون الشركة متحدة، وتلتزم بمبدأ التوجه نحو الناس والموجه نحو الطلب، ومواصلة بناء التعلم الكامل للموظفين، والتعلم المبتكر، والممارسة من خلال الأفكار المبتكرة، وإدارة الأعمال، والتبادل والتعلم مع الشركات الشقيقة، والتعلم الجامعي. تشجع منصة التعلم للتعلم المؤسسات والمؤسسات والمؤسسات والموظفين والموظفين والموظفين على تمكين وتحقيق بعضهم البعض، وخلق جو قوي للتعلم والنمو، وتعزيز الشركة"تعلُّمجالمجتمع"للتطوير بطريقة أكثر توحيدًا و تطوير جيد التنظيم.