تهانينا: حقق برنامج أحسن مُقَاوِل تبادل نجاحًا كاملاً

في 26^ذ&نبسب;صباح أكتوبر، نادي النخبة الكبرى,مع موضوع"يدخل في الشركات الشهيرة والتعلم منهاالمعيارفيالشركات"، دخلت مجموعة سياحية دراسية فوجيانوصل في أحسنمجموعة التكنولوجيامحدودة (يشار إليها فيما بعد باسم أحسن مجموعة).مصق&نبسب;وي&نبسب;(رئيسمجموعة أفضل)، جنبا إلى جنب مع جميع المديرين المتوسطين والعليامجموعة أفضل، أعرب عن ترحيبه الصادق بجميع رواد الأعمال الذين أتوا منهمدن مختلفة.

بعد مشاهدةشركة كبرىالفيديو والاستماع إلى الشركةمقدمة, تحت قيادة أعضاء الفريق، جميع رجال الأعمال قدراسةرملكنا&نبسب;من نادي النخبة الكبرى&نبسب;&نبسب;زار الجدار الثقافي وجدار المنتجات والبيئة المكتبية لشركة أحسنمجموعة. ومن خلال الزيارات الميدانية والتبادلات، أصبح لديهم فهم أكثر شمولاً للموضوعمجموعة أفضل&نبسب;تاريخ التطوير ومشاريع الخدمة والمنتجات الأساسية والمحتويات الأخرى.

وفي وقت لاحق، ناقش جميع رواد الأعمال نظام إدارة العمليات الممتاز الذي تطبقه حاليًامجموعة أفضل.

وفي بداية اللقاء تحدثت السيدة . وي،رئيس&نبسب;لمجموعة أفضل، ألقى كلمة افتتاحية، عرض فيها الخلفية والإنجازات التي حققتها مقدمة مشروعناالتفوقرنظام إدارة الأداء لجميع رواد الأعمال. وقالت السيدة وي أنه من أجل تعزيز المهارات المهنية للشركة، والقدرة الإدارية، والتفكير الإداري وغيرها من التحسين والتحسين، في ظل التصويت بالإجماع من فريق الإدارة العليا للشركة، وقعت الشركة عقدا معجراند&نبسب;معهد بحوث الابتكار والتطوير في سبتمبر 2021، وتم طرحه رسميًانادي النخبة الكبرىمشروع&نبسب;-التفوقرفقطرأداء نظام الإدارة. السيد. ليانغ جوان لونج ومروبية. ليانغ جوان منجراند جدخل فريق الهجوم الشركة ليمدالتوجيه في الموقع للفريق بأكمله لمدة ثلاثة أشهر. يتضمن محتوى التوجيه بشكل أساسي التصميم التنظيمي وتحسين الوظائف،التفوقرفقطرنظام إدارة الأداء، إدارة التراخيص، تصميم نظام الرواتب والحوافز،موضع كتابة الوصف، الخ

السّيدة.&نبسب;وقال وي أيضًا إنه حتى الآن، تم وضع نظام إدارة الأداء الممتاز موضع التنفيذمجموعة أفضل لأكثر من عام. تحت قيادة اثنين من المعلمين، واصل الفريق بأكمله الاستكشاف عمليًا وتحسن تدريجيًا في الاستكشاف، مما عزز بشكل أساسي تحسين وتحسين توحيد العمليات الداخلية لدينا، إدارة التراخيص، الهيكل التنظيمي، شهري/ ربع سنوي/ تقييم الأداء السنوي، وما إلى ذلك، وقد قام بالفعل بتدريبفريق كامل منمجموعة أفضل&نبسب;لتحسين شامل نظرية الإدارة والطريقة والأداة والممارسة.&نبسب;وبطبيعة الحال، وجدنا أيضا بعض أوجه القصور والمشاكل. في المستقبل، سنستمر في التعلم بتوجيه من فريق الإدارة المحترف، والالتزام بالمراجعة، ومواصلة تعزيز تحسين وترسيخ نظام إدارة الأداء الممتاز في شركتنا، حتى تتمكن شركتنا من توفير العملاء بشكل أكثر فعالية مع منتجات وخدمات أفضل وأفضل.

ثم شارك قسم إدارة الأداء وإدارة الشركة تجربة استخدامال&نبسب;الأدوات، مثل&نبسب;اجتماع الصباح،نقاط المكافأة&نبسب;إدارة،تقرير العمل اليومي&نبسب;ومالاجتماع التلخيصي الوحيد للتعبئة,&نبسب;التحلل الوظيفي,وصف الموقف، إدارة الترخيص وPDCA في نظام إدارة الأداء الممتاز، ورجال الأعمالقكوم.تودي&نبسب;زروبمننادي النخبة الكبرى وتم تبادل ومناقشة أسئلتهم وآرائهم بشكل عميق حول محتوى نظام إدارة الأداء المتميز.

وقال الجميع أن التنفيذ الناجح للمشروعيستطيعولا يمكن فصلها عن عزيمة وثقة إدارة الشركة والجهود المشتركة لجميع العاملين.مجموعة أفضلإن خبرة الشركة في تشغيل وإدارة المؤسسات بدءًا من تحديد المواقع الإستراتيجية للشركة، وتخطيط المواهب وإدخالها، وتعزيز وتنفيذ نظام إدارة الأداء الممتاز، وما إلى ذلك، تستحق التفكير والتعلم. نتطلع إلى المستقبل، ونأمل أن تتمكنوا من تعزيز التواصل والتبادل، ومناقشة تشغيل مؤسساتكم الخاصة، واستكشاف قنوات تعاون أوسع، ونأمل أن تتمكن أحسن مجموعة من الاستمرار في القيام بعمل قوي على الأساس الحالي، وذلك لمساعدة تحقق الشركة اختراقات جديدة وإنجازات جديدة أكبر في المستقبل، وتذهب إلى زاوية أوسع من العالم بمهمة"يتركصنع في الصين يجمل العالم".

تهانينا على النجاح الكامل لاجتماع تبادل رواد الأعمال هذا

وكانت المعرفة لا حدود لها، دعونامتابعةه التميز