أنشطة الموظفين أقامت مجموعة أحسن التكنولوجيا مجموعة حفل توزيع الهدايا للربع الثاني من عام 2024 وحفلة عيد الميلاد
2024-07-26 09:13بعد ظهر يوم 19 يوليوذفي عام 2024، ألقت شركة أحسن تكنولوجيا مجموعة محدود (اختصارًا أحسن التكنولوجيا مجموعة) المركز الثانياختصار الثاني&نبسب;ربع نقطة تبادل الهدايا وحفلة عيد الميلاد في مصنعها، وشارك جميع الموظفين بنشاط في هذا النشاط. وبموجب نظام الحوافز من نقطة إلى هدية، يمكننا أن نرى أن العمل الشاق الذي قام به كل موظف تم تحويله إلى نقاط مكافأة، والتي تمثل آلامهم ومكاسبهم. ونحن نعتقد أن كل شخص سوف يجني ثمار مساعيه.
منذ عام 2021، يشكل نظام حوافز نقطة ل هدية إحدى ميزات الثقافة المؤسسية المهمة في أحسن التكنولوجيا مجموعة، والتي تحظى بتقدير كبير من قبل القادة ويشارك فيها بنشاط كل الموظفين. في ظل هذه المؤسسة، يتم قياس مسعى كل موظف من خلال النقاط المحددة التي تعزز المنافسة والتعاون الأكثر صحة، بحيث يمكن تحويل الدافع الروحي للموظفين لكسب النقاط إلى قوة قوية تدعم التنمية عالية الجودة للمؤسسة.
خلال الأنشطة، يمكن لكل موظف استبدال النقاط بالهدايا المقابلة، مثل مقالي الهواء، ومجففات الشعر، وأحواض القدم، وموزعات المياه، والخيام، وكراسي الغداء، والأواني الكهربائية الساخنة، وأجهزة الطهي التعريفي، ومنظفات الغسيل، وما إلى ذلك. يحفز هذا النشاط حماس الموظفين والتفكير الإبداعي ويضخ الحيوية المستدامة والإبداع في الشركة. لقد أصبح حجر الزاوية في الازدهار المستدام للشركة والتقدم المطرد، وقوة دافعة للموظفين لتحقيق النمو المهني والقيمة الشخصية.
كما قمنا بتصميم العديد من الألعاب المثيرة مثل "القرفصاء يحب a الفجل"، و"رقم التخمين"، و"موسيقي الكراسي"، و"يمسك محظوظ مال"، وغيرها. ويتوج كل هذا بأجواء مفعمة بالحيوية في الحدث.
من خلال هذه الألعاب التفاعلية، عزز موظفونا تعاونهم، وعمقوا التفاهم المتبادل، وعززوا ثقافة المؤسسة بخصائص مريحة ومبهجة.
وفي نهاية النشاط، خصصنا بعض الوقت الدافئ، خاصة للموظفين الذين أعياد ميلادهم في الربع الثاني، وأرسلنا تمنياتنا وهدايانا الصادقة. نأمل أن يشعر جميع الأعضاء بالدفء والاهتمام والحب من أحسن التكنولوجيا مجموعة.
الصيف الحار لن يؤثر على شغفنا
في تبادل الهدايا هذا، استمتعنا بوقت رائع
باسم الاحتفال بعيد ميلاد نجتمع هنا لنتشارك الفرحة
في المستقبل، مجموعة أحسن تكنولوجيا مجموعة محدود
سوف نستمر في تنفيذ نظام إدارة نقطة إلى هدية
تحسين الرفاهية للموظفين
وسوف نفعل ذلك بموقف أكثر انفتاحا
لبناء ثقافة مؤسسية أفضل ذات خصائص متناغمة وتعاونية.